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Modificación del criterio de las indemnizaciones devengadas a la finalización de los contratos temporales.

05/06/2018

A través de la presente circular le informamos de la publicación de dos sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en el día de hoy , por las que se modifica el criterio de las indemnizaciones devengadas a la finalización de los contratos temporales.

A raíz la sentencia dictada por el propio TJUE en fecha 14/09/2016, se determinó que los contratos de interinidad devengarían una indemnización por finalización del mismo equivalente a la establecida para los contratos indefinidos que fueran extinguidos por causas objetivas, esto es, a razón de 20 días de salario por cada año trabajado. Asimismo, se dejaba abierta la posibilidad de extender este tipo de indemnizaciones a otros contratos temporales, como por ejemplo, los contratos para obra o servicio determinado, o los eventuales por circunstancias de producción. Distintos Juzgados y Tribunales Superiores de Justicia dictaron sentencias avalando dicho planteamiento y extendiendo la indemnización por finalización de contrato de 20 días de salario por año trabajado, a este tipo de contratos.

Sin embargo, con las sentencias dictadas en el día de hoy, se rectifica dicho criterio, en el sentido de considerar que:

En definitiva, se consolida un retorno a la interpretación existente con anterioridad a la sentencia dictada por el TJUE en fecha 14/09/2016.

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